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東邦運輸倉庫株式会社 一般事業主行動計画 |
当社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき社員が安心して仕事に取り組み、能力を十分発揮するとともに、より子育てにかかわることができるような職場環境の整備に取り組むことを目指してこの計画を策定しました。 １．計画期間 平成23年 4月 1日～平成25年 3月31日までの２年間 ２．内容 目標１：子どもの出生時に父親が取得できる配偶者出産休暇制度を設ける。 ＜対策＞ ●平成23年 4月～ 日数など制度の詳細について検討する。 ●平成24年 1月～ 規程等を改定し社員へ周知啓発する。 ●平成24年 4月～ 施行。 目標2：育児のための勤務時間短縮等の適用年齢を3歳以上とする。 ＜対策＞ ●平成23年 4月～ 適用年齢などの詳細について検討する。 ●平成24年 1月～ 育児休業規程第14条を改定し社員へ周知啓発する。 ●平成24年 4月～ 施行。 |
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